Cómo buscar trabajo con redes sociales (y sin ellas)

Hola a tod@s,  el título de mi post de hoy corresponde al título de un libro que saldrá a la venta en breve y que he visto a través de twitter, casualmente su autor, Alfredo Vela, me inspiró el pasado post, pero todo ha sido una casualidad, de hecho el tweet que leí corresponde a otra persona, a Pedro Rojas (@SeniorManager). Teniendo en cuenta que estoy muy receptiva en este tema ya que yo también me encuentro, al igual que muchos, en la búsqueda de un trabajo/proyecto ideal, me ha parecido interesante y útil compartirlo con vosotr@s, además en el link, ofrecen la posibilidad de descargarse el primer capítulo del libro.

Cómo buscar trabajo con redes sociales (y sin ellas)

 

La editorial es Formación Alcalá y en la imagen ya podéis ver el precio. Espero que os ayude esta información. El único apunte que yo haría, es que tal vez sería mejor el título Cómo encontrar trabajo, porque una cosa es buscar (a fondo) y la otra es encontrarlo (sobre todo el ideal). Y vosotros, ¿qué opináis? Yo seguiré buscando :).  Hasta la semana que viene.

YES! We can! ¡Podemos encontrar un empleo!

Hola, buenas noches, un poco más y  no llego, de hecho cuando finalmente publique este post ya serán más de las 00.00h del 10 de mayo. Sólo deciros que…¡Yo también lo he conseguido! Al igual que Manuel, (autor del blog Manolitobuscatrabajo), yo también he encontrado trabajo. Después de algunos meses y varias entrevistas, me he incorporado a una editorial para realizar una sustitución de maternidad en el departamento comercial-marketing. Curiosos… tendréis que esperar a que actualice mi perfil en linkedin 🙂

Sí, es temporal, pero se trata de un trabajo relacionado con uno de mis sectores de interés, con mi experiencia y, sobre todo, que me gusta. En una organización reconocida y con solera en el mundo editorial, además, voy a poder introducirme de lleno en el tema on-line, como deseo, aunque para ello, a pesar de tener buena base , deberé aprender nuevos programas que no he utilizado todavía y ponerme al día de algunas aplicaciones 😉 (Ver post del 7 de mayo: Klout: ¿Todo vale para subir en el ranking de influencia?).

Por eso mi retraso en el post y anunciar que a partir de ahora, mi aportación al blog será semanal… Me sabe mal, pero lo primero es lo primero, pero no voy a dejarlo, lo siento por vosotros 😉 ¡ Y menos cuando he conseguido más de 1.000 visitas  (en concreto 1.008) desde que lo inauguré en febrero! ¡Para mí todo un récord! 🙂

Muchas gracias a todos los que leéis y seguís mis aventuras. Y recordaros que sí, que podemos encontrar trabajo.

Un saludo y hasta la semana que viene.

Mati

¿Cantidad o calidad?

Hola a todos, ayer me fue imposible escribir, lo siento.  Hoy  mi post lo dedico a un artículo que no tiene desperdicio de Manuel Sevillano, publicado en Puromarketing ayer, y que bajo el título No es cuestión de horas, sino de marketing, hace una reflexión sobre una reflexión de un político: los españoles teníamos que trabajar más horas. Sin comentarios. Cualquiera con un mínimo de sentido común, no ya de estudios, sabe , como muy bien dice Manuel, que la productividad y la eficiencia no es cuestión de horas, sino de valor. Además analiza a los políticos y los empresarios. Oro, oiga, oro.

Os paso el enlace porque realmente es interesante.

No es cuestión de horas, sino de Marketing

PS: Tal vez durante la semana que viene los posts sean un poco irregulares o no haya. Es una cuestión temporal. Disculpen las molestias.Gracias.

Cafe & Jobs

Esta tarde (bueno, a estas horas, ayer por la tarde ;-)) he ido a la primera sesión de Cafe & Jobs que se ha realizado en Barcelona, se trata de una especie de «speeding dating» pero enfocado al mercado laboral, donde te podías entrevistar con reclutadores de diferentes empresas durante unos 5-10 minutos.

Aunque parecía un poco caótico (me da la impresión de que han muerto de éxito, estaba a tope) y no había apenas ofertas de marketing y comunicación, sobre todo había posiciones comerciales, ha resultado interesante y me he entrevistado con dos empresas de selección y he entregado el CV en otra (ya que mi sesión era de 18 a 19h y me iba a sentar a las 19:05, ¡ep! ya no podía :-(, debía de dejar paso a los siguientes que tenían hora de 19 a 20 h.

Conclusión: interesante iniciativa pero han de mejorar algunos aspectos: si tienes hora a las 19h, ¿para qué vas a las 18h? Así colapsas las colas, la organización y da la sensación de que está «abarrotado».

A ver si tengo suerte, al menos una parece positiva,la primera impresión. Ya os contaré. Eso sí, muchísimo mejor que la Bilingual Fair celebrada el pasado 11 de febrero en el hotel Barceló Sants, mi opinión: denigrante y frustrante para la mayoría de personas, muchas venían de otros puntos de la Península, para que te digan que mires las posiciones vacantes por internet y ni siquiera te cojan el CV (eran muy escasas las empresas que  lo hacían). Hay gente que le ha costado tiempo ¡¡¡y dinero!!!